RLS (aziende con - di 15 dipendenti)

 

Sede: 

Dossobuono - G&P formazione - Via Staffali 39, Dossobuono di Villafranca - VR (presenza e videoconferenza)

 

PROGRAMMA DEL CORSO:

Descrizione:

NORMATIVO GIURIDICO:
Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
Riforme normative e accordi stato regioni;
La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di
responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i. ;
Il sistema istituzionale della prevenzione;
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
Formazione e consultazione dei lavoratori;
L’informazione, la formazione e l’addestramento;
Metodi di comunicazione in azienda.

 

MODULO GESTIONALE
Gestione ed organizzazione della sicurezza:
I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie);
Sistema di qualificazione delle imprese”.
L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

 

MODULO TECNICO
Documento di valutazione dei rischi (rumore vibrazione, chimico biologico ambientale, movimenti ripetivi e
mmc).

 

MODULO RELAZIONALE
Formazione e consultazione dei lavoratori
L’informazione, la formazione e l’addestramento;
Le tecniche di comunicazione;
Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori

 

 

L'obiettivo del corso è formare i lavoratori secondo gli art. 28 e 37 del d.lgs. n°81/2008.

Al termine del corso verrà effettuato un test che si considera superato con il 70% delle risposte corrette.

Il corso verrà effettuato con modalità interattive tra docenti e discenti in presenza e in videoconferenza ove previsto.

In caso di lavoratori stranieri i corsi potranno essere seguiti previa verifica di comprensione e conoscenza della lingua, con modalità che assicura l’acquisizione dei contenuti.

Durante il corso saranno a disposizione dei discenti il tutor d’aula e, ove previsto, il tutor d’aula virtuale.