Indietro

DELEGA EFFICACE

  • L'importanza di definire un ruolo per dare identità al lavoratore
  • Essere causa e non effetto: la non responsabilità
  • Strumenti per una delega efficace
  • L'atteggiamento del problem solving 

Informazioni sui cookie presenti in questo sito

Questo sito utilizza cookie tecnici e statistici anonimi, necessari al suo funzionamento.

Per saperne di più x