DIRIGENTI NUOVO ACCORDO STATO REGIONI

Sede Dossobuono:G&P formazione - Via Staffali 39, Dossobuono

Sede Pescantina: Men at Work - Via Ospedaletto 19/b (Non è presente l'opzione in web)

 

Modulo Giuridico normativo

- Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori

- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.

- La delega di funzioni.

- La responsabilità civile e penale del dirigente;

- La responsabilità amministrativa d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;

- Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull'eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);

- Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L.99/2013).

- I ruoli delle ASL,INL, VVF, INAIL;

- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

 

Gestione e organizzazione della sicurezza

- Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

- Modelli di organizzazione e gestione di cui all'art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;

- I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.

 

Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro

- Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera;

- Importanza della sorveglianza sanitaria.

- Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione; 

- gestione del rischio interferenziale e il DUVRI

- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.

 

Comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori

- Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione; 

- gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali; 

- gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;

- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.